• 7 сентября 2017, четверг
  • Санкт-Петербург, Владимирский проспект, дом 9, AUTHOR Boutique Hotel

Тренинг «Интервью по компетенциям»

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

868 дней назад
7 сентября 2017 c 10:00 до 18:00
Санкт-Петербург
Владимирский проспект, дом 9, AUTHOR Boutique Hotel

Тренинг, который необходим каждому HR-специалисту: системное представление о проведении интервью по компетенциям, максимально эффективные интервью с кандидатами на позиции менеджеров и специалистов с использованием конкретных инструментов для измерения успешности кандидатов на те или иные позиции.

Автор и ведущий: Светлана Катаева, Управляющий партнёр AVRIO Group Consulting

Статьи и рекомендации - информация полезная, но, согласитесь, на практике не всегда применимая. Тренинги и мастер-классы призваны показать, как применять полученные знания в работе, и благодаря этому они становятся надежными и востребованными.

В основе программы Светланы Катаевой лежит большой опыт проведения интервью по компетенциям. 

Практика дополняется мониторингом и анализом ситуации на рынке кандидатов и HR-специалистов, что помогает тренингу быть действительно эффективным, полезным и прикладным.

Кому необходим тренинг?

Менеджерам и специалистам по подбору персонала, рекрутерам с опытом работы, а также руководителям, которые проводят интервью на регулярной основе, и хотят улучшить навыки проведения интервью и оценки кандидатов.

Результаты практикума:

  • Системное представление о проведении интервью по компетенциям;
  • Навыки по максимально эффективному проведению интервью с кандидатами на позиции менеджеров и специалистов с использованием конкретных инструментов для измерения успешности кандидатов различные позиции.

Программа тренинга «Интервью по компетенциям»:

1.         Общая характеристика интервью по компетенциям. Различия между моделью  PARLA и моделью  STAR.
2.         Определение компетенции.
3.         Факторы,  определяющие успешность выполнения работы. Фактор Достижений.
4.         Структура интервью по компетенциям по модели  PARLA (Problem,   Action,   Result,   Learned,  

Applied) и характеристики его проведения.
5.         Открытие темы, выяснение стандартов работы интервьюируемого.
6.         Анализ достижений с помощью модели  PARLA.
7.         Идентификация компетенций.
8.         Подтверждение выявленных компетенций.
9.         Использование дополнительных приемов для выявления конкретных компетенций (прямые вопросы, проблемно-ситуативные вопросы, приемы «континуум», «моделирование будущего» и др.)
10.     Выявление ограничений.
11.     Планирование времени интервью.
12.     Как правильно делать записи во время интервью по компетенциям.
13.     Оценка степени выявленности компетенций. Примеры шкал.
14.     Поведенческие характеристики факторов Достижений и примеры вопросов к ним. ("Шпаргалка" для интервьюера)

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше