Онлайн тренинг 
Альтернатива Интервью: психолингвистические методы оценки кандидатов 

Автор и  ведущий программы: Светлана Катаева, управляющий партнер AVRIO Group Consulting, бизнес-тренер по направлению Технологии Эффективного Рекрутмента

Информация о тренере:
Окончила Cанкт-Петербургский Государственный Университет, филологический факультет. Дополнительное образование: ИМИСП, Управление человеческими ресурсами. Возглавляет AVRIO Group Consulting с 2010 года. До этого работала в рекрутинговой компании ТРИЗА Exclusive, в кадровом  холдинге АНКОР.
•    Опыт работы в сфере профессионального рекрутмента более 18 лет
•    Успешный опыт реализации Executive Search и Management Selection проектов для ведущих российских и международных компаний
•    Опыт разработки и проведения тренингов в сфере поиска, подбора, привлечения и оценки персонала более 8 лет
•    Преподаватель-эксперт HR Школы «КАК ДЕЛАТЬ»
•    Член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения
•    Лауреат премии «Влиятельные женщины Санкт-Петербурга – 2016»

Цель программы: обучение участников альтернативным (в отличие от традиционных видов интервью) навыкам оценки профессиональных и мотивационных характеристик кандидатов через анализ речи, составление метапрограммного профиля кандидата.
Результат: участники тренинга  смогут самостоятельно составлять метапрограммный профиль кандидата под вакансию, что позволит эффективнее проводить оценку кандидатов на входе, точнее выявлять особенности мотивации кандидатов, их способы мышления и способы принятий решений в различных ситуациях.

ПРОГРАММА
1 модуль
Почему сейчас ведутся дискуссии, что традиционных видов оценки на интервью недостаточно (особенно в формате онлайн интервью).
Традиционные и альтернативные виды интервью.
Введение в психолингвистику. Важнее что мы говорим или как мы говорим?
Введение понятия «метапрограммы» и как с ними работать в контексте анализа речи кандидатов. 
Примеры наиболее распространенных метапрограмм и их «чтение» в речи. Маркеры в речи.
Практические упражнения.

2 модуль
Примеры менее распространенных метапрограмм: зачем их рассматривать и как с ними работать.
Наиболее типовые ошибки при прочтении метапрограмм и как лучше их избегать. 
Выявления через анализ речи возможностей/ограничений кандидатов для будущей работы.
Что еще можно анализировать в речи кандидата (построение предложений, порядок слов, формы и виды употребляемых глаголов, соотношение различных частей речи, темп речи). Примеры. Практические упражнения.

3 модуль
Прогнозы будущей успешности/неуспешности кандидатов на той или иной позиции на основе метапрограммного профиля кандидата.
Уровни коммуникации. Как читать метасообщения. Рефрейминг.
Выполнение практического задания (составление метапрограммного профиля кандидата). Ключевые выводы.

Дата проведения тренинга: 1 модуль 30 июля 2020 года, с 11-00 до 13-00.  2 модуль 6 августа с 11-00 до 13-00, 3 модуль: 12 августа, с 11-00 до 13-00.
Стоимость участия: 2 500 рублей (НДС не облагается) за один модуль.
В стоимость входят: презентационные материалы, поддержка в мессенджере между модулями  и сертификат (при прохождении трех модулей).
При участии 2-го сотрудника от одной компании – скидка 15% на второго участника. Количество мест в группе ограничено для организации эффективной работы!
Место проведения:  онлайн, время московское, площадка: zoom (версия с расширенными возможностями).

Пишите: sergeeva@avriogroup.ru, Екатерина Сергеева, телефон: офис +7 (812) 336-50 62 или  вотсап +7 931 255 99 10